Un agent de joueur prend en charge la carrière d’un joueur professionnel. Il assure un rôle de gestionnaire sur tous les plans. Parmi ses multiples tâches figure le conseil en ce qui concerne les choix sportifs comme l’entraîneur, le club ou les choix patrimoniaux et commerciaux. Secrétaire personnel, il réalise la négociation de tous les contrats avec les fédérations, les marques ou les clubs. En bon avocat, il lutte pour ses intérêts tant sur le plan financier, administratif ou légal. Pour la bonne marche de son travail, l’agent de joueur doit présenter les qualités suivantes :
- Adaptabilité: face à la diversité de ses tâches, l’agent de joueur doit être à même de mettre ses compétences à l’épreuve en toutes circonstances. De ce fait, il doit user de son sens de la négociation, piocher dans ses connaissances en droit et présenter une grande adaptabilité.
- Sens de l’éthique: bien que l’agent de joueur soit dépendant du sportif, il doit faire preuve de discernement, notamment pour différencier un contrat rentable autant sportivement que financièrement. Une grande conscience professionnelle lui est aussi indispensable pour écarter les conflits d’intérêts.
- Fidélité: véritable allié et confident, il doit être digne de confiance. Une fidélité sans faille est en effet de mise pour une bonne entente.
