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Le guide alternance 2022

02 mai 2022
ESG Sport en France

L'ESG Sport présente son guide alternance 2022 : tout savoir sur l'alternance, les différents types de contrats, le financement...

Recruter un alternant c’est engager un professionnel qui alterne des périodes de formation théorique et des périodes d’application pratique en entreprise dans le but d’obtenir un titre certifié, un diplôme ou une qualification professionnelle. 

L’ESG Sport met à disposition le guide de l’alternance. Ce guide présente les différents types de contrats en alternance proposés au sein de l’école et les différentes possibilités qui sont offertes pour recruter un alternant.

Les avantages pour l'entreprise

  1. Répondre à un besoin en recrutement. 
  2. Diversifier vos équipes avec des profils d’alternants qualifiés, motivés et stimulants. 
  3. Obtenir un regard neuf sur les méthodes, outils et techniques employées dans votre entreprise grâce aux connaissances et compétences apportées par l’alternant. 
  4. Développer des projets lourds et ambitieux sur une période longue en apportant une nouvelle vision. 
  5. Identifier des potentiels à forte valeur ajoutée pour le futur et anticiper les besoins de recrutement de votre entreprise, l’embauche d’un alternant pouvant être considéré comme un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). 
  6. Avoir à l’issue du contrat d’alternance, un collaborateur 100% opérationnel ayant déjà la culture et les valeurs de votre entreprise. - Faire rayonner votre marque employeur auprès de nos alternants.

Le recrutement

La direction placement et relation entreprise accompagne les entreprises de la qualification du besoin en recrutement jusqu’à la signature du contrat d’alternance et sa prise en charge. Après avoir recueilli le besoin en recrutement, nous définissons ensemble les modalités de recrutement souhaitées et les moyens à mettre en œuvre pour assurer le meilleur matching entre les profils de nos alternants et votre offre de recrutement.

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