Les conditions de rémunération pendant l'essai

Le calcul du salaire selon le SMIC

La rémunération d'un alternant se base sur le SMIC mensuel brut de 1 801,80 euros depuis le 1er novembre 2024. Un apprenti de moins de 18 ans perçoit 27% de ce montant en première année, soit 486,49 euros.

Les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus avantageuses. Un apprenti dans le secteur du bâtiment touchera par exemple 40% du SMIC dès sa première année, équivalent à 720,72 euros.

Le salaire net correspond au salaire brut grâce à l'exonération des charges sociales, dans la limite de 79% du SMIC. Cette rémunération reste également exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'à un plafond annuel équivalent au SMIC.

Les variations selon l'âge de l'apprenti

Le passage aux paliers d'âge clés (18, 21 et 26 ans) entraîne une revalorisation automatique du salaire. Cette augmentation s'applique dès le premier jour du mois suivant votre anniversaire.

Un apprenti qui fête ses 21 ans en mars verra par exemple sa paie majorée au 1er avril. Cette hausse s'ajoute aux progressions liées à l'ancienneté dans le contrat.

Les apprentis de 26 ans et plus bénéficient du traitement le plus avantageux avec 100% du salaire minimum. Cette règle s'applique quelle que soit l'année d'exécution du contrat. Pour les jeunes de 21 à 25 ans, le barème varie entre 53% et 78% selon l'expérience acquise.

Les avantages sociaux applicables

Au-delà de la rémunération, les alternants bénéficient d'une gamme complète d'avantages sociaux. La protection sociale couvre l'ensemble des risques : maladie, maternité, accidents du travail et invalidité.

Les titres-restaurant représentent un plus non négligeable pour le pouvoir d'achat quotidien. La participation aux frais de transport permet également d'alléger le budget mensuel, avec une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements.

Les alternants accèdent aussi aux dispositifs d'épargne salariale comme l'intéressement ou la participation lorsqu'ils existent dans l'entreprise. Certaines structures proposent même des avantages en nature supplémentaires : téléphone portable, ordinateur portable ou encore accès à des activités sportives et culturelles via le CSE.