Indemnités de fin de contrat : calcul et versement
Contrairement à un match nul, la fin de votre contrat d'apprentissage ne vous laisse pas les mains vides. Bien que l'indemnité de précarité ne soit pas au programme, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés. Son montant ? Il dépend des congés que vous n'avez pas pris. Le calcul se fait soit sur la base du maintien de salaire, soit au 1/10ème de votre rémunération totale. Votre employeur doit vous verser cette somme avec votre dernier salaire. N'hésitez pas à contacter notre service carrière pour vérifier que vos droits sont respectés. Cette indemnité, c'est votre petit bonus de fin de parcours, utilisez-le comme tremplin vers votre prochaine aventure dans le sport business !
Poursuite de la formation : options et démarches
La rupture de votre contrat ne signifie pas la fin de votre parcours. Pendant 6 mois, vous gardez votre statut d'apprenti et l'accès à nos formations. C'est votre temps additionnel pour rebondir !
Votre mission ? Trouver un nouvel employeur. Notre équipe vous accompagne dans cette quête : CV optimisé, simulations d'entretiens, et accès à notre réseau d'entreprises partenaires.
N'oubliez pas les démarches administratives : informez la chambre consulaire et l'OPCO de votre situation. Restez proactif et gardez l'œil sur le ballon - votre carrière dans le sport business n'attend que vous pour marquer le prochain but !
Droits au chômage pour l'apprenti
Après le coup de sifflet final de votre contrat d'apprentissage, vous n'êtes pas hors-jeu ! En tant qu'apprenti, vous avez cotisé et pouvez donc prétendre aux allocations chômage. Les conditions ? Avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois et ne pas avoir démissionné. Inscrivez-vous à France Travail dès le lendemain de la fin de contrat pour maximiser vos droits. Le montant ? Il dépend de votre salaire d'apprenti. N'oubliez pas : cette période est un temps mort stratégique pour affiner votre projet professionnel.
