Le contrat d'apprentissage représente la formule la plus répandue avec 852 000 signatures en 2023. Accessible jusqu'à 29 ans révolus, sa durée varie de 6 mois à 3 ans selon le cursus visé.
Le contrat de professionnalisation s'adresse à un public plus large : jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de plus de 26 ans ou bénéficiaires de minima sociaux. Sa durée s'étend de 6 à 12 mois, pouvant atteindre 24 mois selon les accords de branche.
Ces deux options offrent des avantages distincts : le premier privilégie une formation diplômante tandis que le second mise sur une qualification professionnelle rapide. Le choix dépend principalement de votre projet et du niveau d'études souhaité.
