Principes d’attribution de la certification
1) Une compétence sera évaluée comme « validée » ou « Non validée » : pas de validation partielle des compétences. Une compétence est considérée comme validée si le candidat obtient une appréciation de 70% ou plus de maîtrise de la compétence.
2) La certification est validée :
➜ si au moins 7 compétences sur les 10 sont validées (soit 70% des compétences)
➜ si le candidat obtient un niveau de maîtrise d’au moins 50% de maîtrise pour les compétences non validées
